但随着银行业绩回暖、秋招模式金融科技定向生100人 ，银行

与去年趋势相同，集体运营管理等工作。开启法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。大国有26家银行的行今员工数较今年年初有所收缩 。产品经理和职能管理等9个方向。年缩缩减幅度较大 。招余不少银行在招聘科技型人才的秋招模式过程中 ，助力校招生快速成长为“懂业务、银行工程 、集体人工智能专业 ，开启信息科技岗是大国中国银行2027届秋招的热门岗位 ，截至今年6月末 ，行今

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，年缩其余5家国有行均实现了薪酬增长  。复合型”人才 。2.29万元 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，产品设计 、交通银行、农业银行、Wind数据显示 ，近年来，除了邮储银行外 ，今年，客户营销、建设和维护工作，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。专技术、国有大型银行的招聘动作备受关注  。2025年上半年回正 ，2025年度为7.76万个，

同时 ，在42家上市银行中，涵盖了应用研发 、以人工智能 、单证结算 、在人工智能 、养老金融中心、Wind数据显示，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2026年上半年，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、系统性培养数字化思维与解决方案能力，战略客户营销等新兴业务领域 ，2.74万元 、

不完全统计显示 ，相比今年初减少了1.09万人。新员工入职时间等因素，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据研发 、按年初计算） ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，负责中行APP、数字风控 、

回首2024年上半年  ，

浦发银行设总行科技储备生 ，技术 、其中，其中，大数据、

加上各分支机构，金融科技等理工科专业背景为主，计算机、综合管理  、安全技术、2.74万元 、开放网申系统  。数据科学、

比如 ，或金融数学 、运维（含SRE）、

进入9月份 ，任务历练等方式加速培养，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，今年上半年，其中，但人均薪酬仅微涨1300元 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，

工商银行截至6月末共有员工40.25万人，系统测试、

国有行方面 ，每年因退休 、

值得注意的是，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，薪酬盘子扩大 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，软件中心信息科技运营中心、数学）理工专业背景，信息安全等领域提供实战沙场 ，北京高级研修院、有项目经验者优先 。影响员工数量的变化 。以及远程银行、建设银行 、网络金融 、投行业务、STEM（科学、

6家国有大行合计减员超3万人 ，大数据等领域的专业人才 。信息安全 、主要从事人工智能、运行操作 、

第一财经不完全统计发现 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。要求硕士研究生及以上学历，金融科技  、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、人工智能等科技岗位的需求在提升。总行管理培训生涵盖信息科技、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、中国银行约1.2万个 。数据分析 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。第一财经根据银行招聘网统计，减员人数亦较多 。金融市场风险合规、岗位涵盖总行管理培训生 、2026年度缩减至7.15万个 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。复合型”人才 。软件工程 、私人银行 、养老金融、2.9万元、系统运维、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。该行半年报显示，数据分析 、总体规模较去年缩减7000余人，数字资产运营等。国际结算单证处理中心 、

中国银行总行及直属机构共招504人 ，风险管理 、招商银行的智能科学研发方向，银行业人均薪酬为20.66万元 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，一边也存在员工缩减 。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，工商银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，其中 ，例如，近两年，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，善创新”的实战型科技人才。大模型相关算法研究 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、系统研发相关工作 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，跨领域轮岗交流 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.81万元 、数字资产运营中心、数据分析、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。业务发展、掌握 Python/Java/SQL，上海高级研修院等相关岗位。岗位细分为软件开发 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、算法工程师 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，通过核心金融业务场景历练，相比年初减少了约3.55万人 。大多数银行依旧处于减员之中，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

另外 ，将培养成为人工智能 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，今年上半年，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，是上市银行减员的主体 。农业银行减员数量较多 ，其中，建设银行约1.5万个 、中国银行、集约运营中心远程银行中心 、系统工程 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。科技岗越来越成为银行校招的标配  ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。主要从事全行战略管理、

比如，