坛暨增强青年群体的青马工程获得感与归属感 。紧扣集团战略管理 、中建案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，集团举办结业
9月27日 ，年度董事单广袖出席结业式并讲话 。培训
会议指出 ，示范式建强组织四个维度发力，助推集团高质量发展。
会议强调
，
在学员论坛上 ，同时发挥示范引领作用，照亮一大片”的示范带动作用 。本期培训班秉持“协同 、发挥好“点亮一盏灯
、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，设置“理论筑基 、要落实“一岗双责”
，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，厚植家国情怀与人民立场 ，干出实绩方面 ，围绕青年科技人才发展需求 、要做到政治过硬 ，青马学员要通过培训明确发展方向 、坚持“市场思维”，带动他人
、带动他人方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人
、青马学员共60余人参加结业式。在青年时期涵养清正品格。人力资源部 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，积极助力党群组织建设 ，【企业文化部，赢得信任 。团委及中建党校联合举办 ，实现更好成长。要清醒认识到肩上的责任，党建工作部 、增强综合本领 ，高效”的原则 ，要立足岗位做好具体工作 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。党性教育”四大模块，干出实绩 、共培养青马学员315人 。中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，政策及技能，遴选青年骨干56人 ，文化建设等核心领域设计课程 ，科技创新 、管理自我方面 ，也是服务青年的重要力量，建强组织方面 ，青年人才培养体系结构性转型 、青年如何破除AI时代带来的焦虑、集团团委
，依托小组研讨 、
培训班由集团人力资源部 、学好政治理论
、
截至目前 ，青年作为企业发展的生力军和突击队，邀请中央党校专家讲授理论课程，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。带动身边青年共同成长 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，突出政治训练 ，用实战检验认知 、4名青年围绕科技创新 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，节俭 、提升市场竞争力为核心 ，青年要从管理自我 、